Új foglalkozási lehetőségeket adott meg a LinkedIn, hogy egyszerűbben lehessen jelölni, ha valakinek nagyobb lyukak maradnak üresen az önéletrajzában.
Leginkább az anyákat érinti az újítás, akik mostantól megfelelően be tudják írni az életrajzukba, hogy a gyerekükkel voltak otthon, vagy főállású édesanyák voltak néhány évig, de ugyanezt a gyermekükkel otthon maradó apukák is használhatják, és kiválaszthatják a főállású apuka munkakört. Az újítástól azt várják, hogy a fejvadászoknak is könnyebb lesz a dolga, és a munkakeresőknek sem kell állandóan magyarázkodni, hogy miért nem folytonos a karrierjük. De lehetséges beírni a sabbatical szünetet is, vagy ha például idősebb hozzátartozó gondozása miatt maradt valaki néhány évig ki a munkából.
A másik újítás pedig a szabadúszókon segít majd, hiszen lesz ilyen megjelölés, és lehet olyan státuszt választani, amihez nem kell cégnevet megadni.
Forrás: Social Media Today
